Nijhuis en Van Vliet helpt teams en professionals bij hun ontwikkeling op professioneel en/of persoonlijk vlak.
Wij stimuleren ontwikkelingsprocessen die leiden tot transformatie: van ‘dingen anders doen’ naar daadwerkelijk ‘andere dingen doen’.
Dit resulteert in duurzame onderwijsontwikkeling met ruimte voor plezier, bevlogenheid én resultaat.
Verandering en ontwikkeling
Verandering en ontwikkeling, het is er overal en altijd. Keer op keer blijkt er één factor te zijn die bepalend is voor het succes van die verandering: mensen.
Doordat mensen zich ontwikkelen, ontwikkelen organisaties en omgekeerd. Aan de andere kant: diezelfde mensen zorgen tegelijkertijd ook voor hoofdbrekens. Mensen willen namelijk wel veranderen, maar over het algemeen niet veranderd worden: omdat het spannend is om oude gewoontes los te laten en nieuwe ontwikkelingen aan te gaan.
Nijhuis en Van Vliet helpt professionals om een avontuur van persoonlijke en professionele ontwikkeling aan te gaan: 2 P’s die met elkaar hand in hand gaan.
Herken je…
- … dat je als professional of als team weet en voelt dat je toe bent aan een nieuwe ontwikkeling?
- … een gevoel van onvrede bij jezelf of in je team als het gaat om je werkplezier of de resultaten die jullie met elkaar behalen? En wil je dat gevoel veranderen?
- … dat jij en je team wel willen veranderen, maar dat het gewoon niet lukt?
Emily Nijhuis en Marieke van Vliet zijn gespecialiseerd in het ondersteunen van professionals en teams bij dit soort kwesties.
De basis van al onze programma’s
1Maatwerk
Geen mens is hetzelfde. Geen team is hetzelfde. Dat betekent dat iedere situatie andere vragen kent en een andere benadering nodig heeft.
Wij vinden het van essentieel belang om zo nauw mogelijk aan te sluiten bij wat een mens, een team, een situatie nodig heeft.
2De twee P’s
In al onze begeleidingstrajecten werken we op het snijvlak van persoonlijke en professionele ontwikkeling; de twee P’s. Je neemt jezelf immers mee naar je werk.
Wat ons betreft zijn die twee aspecten niet van elkaar te scheiden. Dat betekent dus ook dat ze allebei ruimschoots aandacht krijgen in alles wat we doen.
3Ervaringsgericht
Je kunt heel lang over heel veel praten, er is ongelooflijk veel goede vakliteratuur en goede informatie is een essentieel onderdeel van ieder veranderingsproces. Het is allemaal hartstikke nuttig.
Maar voor werkelijke transformatie, om echt ándere dingen te doen, is toch iets meer nodig. Daarom is onze werkwijze ervaringsgericht.
Laatste berichten
