Mailing Emily Nijhuis en Marieke van Vliet ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­
 
logo-256px
 
mailing_header
 

Beste ,

"Waar het hart vol van is, daar stroomt de mond van over"
 
 

  Emily strand

Wie ons een beetje kent, weet dat we uren kunnen praten over professionele identiteit: over wie je bent als persoon en wie je bent als professional én hoe die twee elkaar beïnvloeden.

Het is wat ons raakt, wat ons beweegt en waartoe we teams in beweging (willen) zetten.

Maar wat ís het nu eigenlijk, professionele identiteit? En ook: wat héb je er aan in de dagelijkse praktijk? Om nog maar niet te spreken over de vraag: hoe zetten en houden wij onszelf in beweging waar het gaat om de ontwikkeling van onze eigen (professionele) identiteit?

We gaan ervoor: voor het op avontuur gaan naar onze eigen beantwoording van die vraag.

Hoe? Door daar regelmatig tijd en ruimte voor vrij te maken! Onlangs nog, tijdens een lang weekend in Bergen aan Zee: huisje gehuurd, wandelschoenen, eten en een flesje wijn mee, evenals een lijstje met onderwerpen waarover we met elkaar in gesprek wilden. Omdat dingen niet helder waren; omdat er vragen waren die een onderzoekje waard waren; omdat we denken te staan voor een verandering van richting als het gaat om onze begeleidingstrajecten. En bovenal: omdat we de behoefte voelden om daar echt tijd en aandacht aan te besteden om het er op die diepere laag – de ‘identiteitslaag’- over wilden hebben.

En dat hebben we gedaan: stappenteller aan, kilometers maken, onszelf uitspreken over alles wat ons bezig houdt. Kortom, onszelf letterlijk in beweging brengen, waardoor ‘de mind’ de gelegenheid krijgt om mee te gaan bewegen.

Het resultaat?
Om met Manon Ruijters te spreken: we weten weer waar we van zijn. Of beter nog: we weten weer wie we zijn en waar we voor staan.
Makkelijk?
Nee, niet altijd.
Fijn en productief?
Dat zeker weten!

Omdat we onszelf en elkaar weer een beetje beter kennen, als persoon en als professional; omdat we onze eigen en elkaars professionele identiteit weer verder verkend en ontwikkeld hebben. En omdat dát ons helpt om het beste van onszelf te geven! Zo kom je nog eens ergens!

In deze nieuwsbrief een vervolg op het thema Professionele identiteit in de vorm van het artikel “Op weg naar ruimte en vrijheid”, onder redactie van Manon Ruijters en Gerritjan van Luin.

Daarnaast de aankondiging van de Vierdaagse Persoonlijk Leiderschap: voor de derde keer inmiddels. Op basis van onze vorige ervaringen kijken we er weer enorm naar uit!

Veel leesplezier,
Emily en Marieke

 
 

Aanbod

1 t/m 4 juni 2022: Voorjaarsvierdaagse Persoonlijk Leiderschap

  Uylenburg

“Je kunt een ander niet verder brengen dan dat je zelf bereid bent om te gaan”

Deze zin uit het boek ‘Taal van Transitie’ van Jakob van Wielink inspireert ons bij het voorbereiden van de Voorjaarsvierdaagse Persoonlijk leiderschap.

Voor de derde keer inmiddels, en voor de derde keer in de heerlijke omgeving (en verzorging!) van Buitengoed De Uylenburg in Delfgauw.

Het is een zin die uitnodigt tot nadenken: over jezelf en over datgene wat je doet in relatie tot anderen in de dagelijkse praktijk! Als ik het immers lastig vind om feedback te ontvangen, dan is het ook verdraaid lastig om feedback aan anderen te geven. En als ik het al lastig vind om stappen buiten mijn comfortzone te zetten, dan zal ik anderen ook minder makkelijk stimuleren om dat te doen.

Tijdens deze Vierdaagse houden we ons bezig met patronen en het effect daarvan op ons dagelijks leven en dus ook ons dagelijks functioneren. Dat 'bezig houden met' doe je niet alleen, maar samen met mensen die allemaal zin hebben om hier meer over te weten en om zich hierin te ontwikkelen. Dit, omdat ze de kwaliteit van hun leven en functioneren willen verbeteren: ieder op zijn/ haar eigen manier en tempo; ieder met haar/ zijn eigen thema’s.

Met andere woorden: je onderzoekt, ontwikkelt en verdiept de manier waarop je leidinggeeft aan jezelf en aan anderen en hoe je vanuit die inzichten mensen om je heen (nog) beter en nog meer vanuit jouw eigen kwaliteiten kunnen bereiken. Je eigen leervragen vormen het uitgangspunt voor deze vierdaagse.

We doen dit voor een selecte groep mensen, voor mensen die willen leren, voor mensen die willen ontwikkelen op professioneel én persoonlijk vlak.

Praktische gegevens

 
 

Leestip

Boekje over professionele identiteit: ‘Op weg naar ruimte en vrijheid’

Op-weg-naar-ruimte-en-vrijheid 

Heb je zin om meer te lezen over het gedachtegoed rond professionele identiteit?

Lees dan het gratis boekje “Op weg naar ruimte en vrijheid”.

Het is geschreven voor professionals die geïnteresseerd zijn in professionele identiteit en de impact die het kan hebben over wie ze eigenlijk zijn of willen zijn in. Maar ook voor hen die vragen hebben over mens en organisatie, of misschien op zoek zijn naar manieren om de vraagstukken die ontstaan op te vangen.

Wij hopen dat de gedachten in deze paper je helpen om meer stevigheid en veerkracht te ontwikkelen, voor jezelf of in je hulp aan anderen.

Van harte aanbevolen!