In een professionele cultuur kan een ieder tot zijn recht komen en kan iedereen zijn/haar talenten ontplooien. Talenten waarmee je jezelf én de organisatie een dienst bewijst.
Een cultuur ook waarin mensen eerlijk en transparant zijn naar elkaar, waarin behalve debat en discussie ook geluisterd wordt naar elkaar, waar mensen het belangrijk vinden om ruimte te creëren om met elkaar in gesprek te gaan én dat ook doen.
We weten ook dat het een avontuur is, om te komen tot een professionele cultuur: het einddoel ligt wel vast, maar de weg ernaartoe zul je met elkaar moeten bewandelen.
Het is ‘bouwen aan de brug, terwijl je erover loopt’. Omdat het vraagt om het opdoen van ervaringen en om het met elkaar bespreken en delen van die ervaringen. En dát is spannend!
Het jaartraject 'Op avontuur naar een professionele cultuur'
Vraag en antwoord
Voorproefje
In het artikel “6 Krachtige sfeerverbeteraars voor teams” komen een aantal onderwerpen aan bod die raakvlakken hebben met de insteek van het Jaartraject:
- Gebruik voorbeeldvragen;
- Organiseer een open podium;
- Deel je succesverhaal;
- Organiseer meeloopdagen;
- Organiseer informele werklunches;
- Leer stralend te falen.